【職場の空気】怒らせないだけに目を向けると
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
言葉と文字は笑顔の源!
書道家カウンセラーの岡部あゆみです
感情的な同僚を持つAさん
怒らせると
いつまでも根に持つタイプなので
めんどくさい
今まで周囲の人も
上司もその人を怒らせないように
気分を損ねないように
機嫌を取る方法をとっていました
でもそうなると
ますますその人は調子に乗ってきました
対策が逆方向に行っています
新年度、新しい上司が来ました
相変わらず、文句ばかりの同僚に
上司はひと言
「ここではそれは通じないよ
もし不満があったら直接私に話してください
その中で改善できることがあればします」
そこからAさんが様子を見ていたところ
不満はいうものの
以前よりもパワーダウンしているような感じでした
全員が100%満足するのは不可能です
必ず不満は出ます
その時にどう対応するのか
自分の軸を決めておくとやりやすいのかもしれません
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