【オーダーメイドコミュニケーション研修】優越コンプレックスとパワハラ上司の特徴が似ているという指摘があった

　

この記事を書いている人 - WRITER -

岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

詳しいプロフィールはこちら

コミュニケーションカウンセラーの岡部あゆみです

人と話をしていると

自分がいかにすごいかを
やたらアピールしてくる人がいる（笑）

『嫌われる勇気』の著者アドラーは
自慢する人は劣等感を感じているに過ぎないと述べている

優越コンプレックスという言葉がある

外見ばかりにこだわる。

自慢する

弱い人に対して威張りちらす

会話を自分に向けようとする

人の話は聞かない

他の人の価値を下げるように批判する

大声で大きな身振りで話す、などなどの特徴があるが

それが、パワハラ上司と似ているという指摘をしている人もいた

なるほど・・そうかもしれない

いずれにしても上記の項目はコンプレックスや立場に関係なく
人としていかがなものかと思う

お互いに尊敬していたり、認め合っていると
少なくとも批判や大声で怒鳴るといったことは必要ないことかなと思う

必要ないことは無くしていけばいい

物の断捨離だけでなく
心の断捨離も意識していかなくてはいけないかなと思う

心の断捨離とは

常に中庸【かたよることなく、常に変わらないこと。
過不足がなく調和がとれていること】を
意識することかなと思う

※当たり前のことを大切にをモットーに
接客・チームワークなどのコミュニケーション研修を
行っております

仕事のご相談やご質問はこちらからお願いいたします

【お申込みとお問合せ】