どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

【オーダーメイドコミュニケーション研修】今日は機嫌がいいかな?

 
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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オーダーメイドコミュニケーション研修講師の岡部あゆみです

看護師さん同士の会話の中でこのようなことは
ありませんか?

なぜこのようになっているのか?

全ての先生がそうではないと思う
話しやすい先生もいると思う

でもなぜ、この先生はこう思われるのか?

多分
同じことを言ってもその日の気分で対応が変わる
「忙しいんだから後に」とか
「こういうこともわからないのか」と注意される

などの経験をした看護師さんが一人や二人ではないからだと
思う

そして自然に
皆が、機嫌を気にするようになる

でもこれは病院だけではなく

一般の職場でもある

職場に来てまず
今日の社長の機嫌はいいかな?とか
気を遣われていないだろうか?

話すタイミングを計るのは

良いことだと思うが
それに機嫌がいい悪いが加わることはどうだろう

機嫌はあくまでもその人の気持ち

仕事上では抑えがちの方が丁度いいのかもしれない

 

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