採用基準
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
コミュニケーションコラムを毎日更新しています!

言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです
クリニックの医療事務の面接を任されたAさん
条件に未経験者可を付け加えた
面接の日は、大雨だった
その中で、時間通りに来てくれた
未経験の3人を採用したそうだ
仕事を覚えてもらうまでは大変だった
そのときには、やはり経験者が良かったのかなと考えてしまったときもあったが
あんな悪天候の中、びしょ濡れになってきてくれた人は信用に値すると
考えを改めた
採用から6年経った今
入れ替わりもなく、笑顔のクリニックになっているという
何を見るか
それってとても大切なことだと思う
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
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