マスクの色で働き方改革

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

ある病院が

日勤・準夜勤・夜勤など、シフトにより
マスクの色を変えることにした

https://www.sankei.com/article/20230608-QHXFPIVM6VJ77J7GJXPT7OEM2Y/

最初は、制服の色を分けようと思ったが
それだと費用が掛かりすぎると悩んでいた

そのような時
マスクだと色を変えても価格が同じだということで
その方法にしたそうだ

ひと目で、勤務時間がわかるため
夜勤お疲れ様とか
そろそろ上がってもいいんじゃない？と
声を掛けやすくなったそうだ

時間を視覚化して
働き方改革に繋がった例だが

その職場の数だけ、工夫と方法があるのではないかなと
思わせてくれる記事だった