どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

人事をやっていたからわかったこと

 
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです

人事を7年担当してきたAさん

人が本気で辞めたくなるのは
忙しいからではなくて
失望した時
会社や上司に期待できなくなった瞬間に
一気に冷める

そして優秀な人ほど、静かに去っていく
失望が人を動かすと確信したそうだ

期待とは何だろうか?

それは自分のことを認めてくれること
大切にしてくれること
正しく評価されること
仕事に未来が見えること

様々あると思うが
これ以上変わらない会社なんだろうなと
思われないためには
常に先を見据えていることが大切だと思う

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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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