負のスパイラル

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

今うちの職場は
社員が辞める→募集する→入社する→仕事を教える→仕事を覚える→辞める→募集。
を永遠に繰り返す負のスパイラルに陥ってる。
なぜ新人が辞めてしまうのか全く自覚がないクソ上司。
最初くらいは優しく教えてやってくれ！

— 与作 (@yosaku4399) May 8, 2025

これは負のスパイラルでも
まだ動きのある方かもしれない

というのは、募集したら入っているから

今は募集しても来ないところが大半なような気がする
来てくれるだけでラッキーだ
でもそのあとの育成がダメなのだ

経営陣は今すぐ気づいた方がいい

これは、来てくれた人の問題ではなく
迎える方に問題があるのだと

なぜ辞めてしまうのか？

それを真剣に考えないと
いつまでも負の連鎖は続く