軌道修正
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです
完璧主義の上司は部下のメンタルを壊す。
メールの出し方、調整の手順、パワポの作り方、1から10まで「自分のコピー」を作りたがる上司の部下は脳がハックされて自分の意思が消えていきます。上司がすべきは部下の仕事の「軌道修正」であり、コントロールではないです。— でんけん|社内調整の人 (@KenTana2020) November 14, 2024
自分のコピーは作れない
だって同じ人は一人もいないから
だからその部下一人一人に合わせた
軌道修正を行っていかないといけない
それは思いのほか大変だ
育成と成長を望んでいる人ほど
悩むことになると思う
でもその分、部下が成長したときに
嬉しいと思うはず
そのとき頑張って良かったと思うはずです
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
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でも人間関係の悩みには必ず出口があります
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