どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

長時間注意しても効果はありません

 
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
詳しいプロフィールはこちら

言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです

このようなニュースがあった

校長室で部下を2時間叱責

小学校の校長先生が、
学年運営をめぐり、教諭を校長室で約2時間にわたって指導し、叱責(しっせき)した。
その際「ふざけるな」「なめるなよ」など言ったという。

叱責というのは注意と違う

叱責とは 単に叱るのではなく、
人の失敗や過ちなどの悪い点を責めて非難するという意味が含まれている

人を責めて批判しても
長時間話しても
何の解決にもならない

残るのは、叱責した人の自己満足だけだ

 

この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
詳しいプロフィールはこちら

- Comments -

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


Copyright© 伝え上手・聴き上手になる , 2023 All Rights Reserved.