褒め⇒指導⇒期待

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

凄まじく慕われている上司は指導するとき『褒め→指導→期待』の流れが最高。例えば「〇〇さんの説明は本当わかりやすいね！ただもう少し××を意識するともっと良くなると思うよ！〇〇さんならすぐ出来ちゃいそうだね！」褒めと期待のサンドが最強すぎ。どれだけ仕事ができても部下は付いてこない。慕わ…

— リョウ (@Ryoot13) August 2, 2023

言い方や順番を工夫すると

受け止め方が変わってくるが
大切なのは、上辺だけの言葉だけにならないでということ
本当に自分の言葉で
褒める、指導するようにしないと
見破られます