結果放置
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです
職場で何か困っていることはありますか?
問題はありますか?
要望はありますか?
面談でそのように聞かれたので答えたAさん
それに対して
どうなったのかは上司からは何の回答もありません
職場も何も変わっていません
1年後、また同じことを聞かれました
でも、何も変化はない
Aさんは話してもムダだと思い
会社への期待もなくなりました
意見をきいたのであれば
どうなったのか
会社側がどう思っているのか
それを後で伝えることは大切だと思います
結果放置をしていると
いくら面談で話を聴いたとしても
どんどん気持ちは離れていってしまいます
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
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