先を考えると
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
Aさんの上司は
今まで何人も辞めさせているが
ノルマ成績が良くて会社に気に入られている
だが、そのノルマも人の手柄を横取りするなど
不正行為もあるらしい
確実にその人が原因で人が辞めている
Aさんも退職を考えているという
現場としては不利益でしかない
会社の将来はどうだろうか
人が育っていないので
これからどうなるのだろう?と先が読めない
任せる人がいないのだ
多分、辞めた人からの口コミで
募集をかけても
新しい人も入ってこないであろう
残念ながら、このような職場はAさんのところだけではない
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