ダブルチェックを嫌がっていたけれど

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

昔、工場でダブルチェックを嫌がる若い子がいた。
「俺の仕事が信用できないんですか？」と言うので
「粗探しやない。お前がちゃんと仕事できてるのを見て『流石やな！』て、言うためのチェックや」と言うと納得したのかそれからは「出来ました！チェックお願いします」と言いにくるようになった。

— tmnb (@tmnb45385332) February 2, 2023

言葉のチョイスって大切だなあと思う

ダブルチェックという結果は同じだが
相手のモチベーションが変わってくる

もちろん褒める時ばかりではなく
注意するときもあると思う

だが「さすがだね！」と言われることが多いと
注意された時も真剣に受け止め
次は良くなっていくような気がする

何故かというと

この人は自分のことを見てくれている
きちんと評価してくれると思っているから

人は、自分のことを大切に思ってくれている人の
声は聴くものだから