報告の仕方

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

どう報告したらいいのかを迷った時に

上司への報告の仕方①
タイミングよく報告する
上司に「あれはどうなった？」と聞かれてからでは遅すぎる。指示事項が完了したらただちに報告を。ただし、いま話してよいかどうか、上司の都合を聞いてから話し出す。

— 常識的社会人になるため (@Joushiki) November 15, 2022

上司への報告の仕方②
必要とあれば中間報告
仕事が長引く場合は中間報告が絶対必要。約束の期限までにできそうにない時も、即刻上司に報告をして、指示を受けること。

— 常識的社会人になるため (@Joushiki) November 15, 2022

これは分かりやすいと思う

特に、長引く場合、期限までに出来そうにない時は
報告を延ばさず、すぐに伝えることが大切だ