ツラいのは意味を見いだせない労働
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラーの岡部あゆみです
マジな話。社会人を6年経験して、辛かったのは「長時間の労働」ではなく「意味を見出せない労働」でした。だから、後輩に仕事を頼むときは「なぜ作業が必要か」説明したいし、後輩自身も仕事をする意味を考えてほしい。断片的な仕事でも、『頼まれたからやってる』意識だと成長機会が回ってこないよ。
— へいうさぎ (@miku__design) November 30, 2021
私が学生時代に見ていたバラエティーで印象的な場面があった
海岸で100人くらいの人が航空写真で
何かの形を表現するものがあり
その中の1人の人が質問した
「何の形ですか?」
そうしたスタッフさんが
「指示通リに動いてくれたらいいから」とひと言
何を作るのかだけ教えてくれてもいいのになあと
テレビを見ながら感じたことを覚えている
自分の行動が何に繋がっているのか?
今やっていることが何の役に立つのか?
知っていると知っていないのとでは
結果に大きな違いが出るような気がする
そのひと言が大切
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