変わっていない・・

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラーの岡部あゆみです

こういうツイートを見かけた

雇用側も、いい加減「お子さんが熱出た時はご実家に頼れますか？」とか面接時に聞くのいい加減ナンセンスだよなぁ。
要するに祖母に頼れと言いたいんだろうけど、多くの祖母だってまだ仕事してるんだよ。
(体調崩しがちな)幼子を孫に持つ祖母ほど若くて就労率が高くなるのも当然なんだし。

— 珊瑚クライシス (@mottomaekara) September 15, 2021

そうだよなあと感じた

私の周りでも、お孫さんがいる人も多いが
現役で働いている人が大半だ
今は、祖母も仕事をしている人が珍しくないので
急には対応できないのではないだろうか

私の娘は27歳だが
その頃と
面接の質問が何も変わっていないことに気付く

子育てしながら働く環境が
令和の今も整っていない感じだ

むしろ窮屈になっているような気がする

仕事の能力が高いのに
働きたいのに
そういう人もたくさんいるのに
人材を活かせないのは
勿体ないなあと思う