どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

退職理由

 
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
詳しいプロフィールはこちら

言葉と文字は笑顔の源!
書道家カウンセラーの岡部あゆみです

今、ツイッターで話題になっているものが
退職届の写経

どんなものかというと

内容はこうだ

退職届

無給残業 休日出勤

疫病拡大 売上減少

社長豪遊 夏報酬無

上司延々 独言耳痛

部下多文句 責任感無

不始末後処理 謝恩無

精神身体 共苦痛故

我望退職 本日限

このツイートを機に
退職届写経をする人が増えてきて
僧侶の方が読経したりしている

働いている人なら
全てではないにしろ
ああ、あるある!と思う所があるかもしれない

でも逆に考えると

改善点が視覚化されている

これらを改善していったら
何かが変わるような気がする

 

この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
詳しいプロフィールはこちら

- Comments -

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


Copyright© 伝え上手・聴き上手になる , 2021 All Rights Reserved.