【働きやすい職場のために】引継ぎをしなければいけないけれど

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

人事異動の季節になりました

4月から新店舗の店長になることになったAさん

引継ぎのために
3月は新店舗に行く機会も多くなりました

でも、話を聞きたいと思っても
現店長はAさんに何も教えてくれません

時にはAさんが行く予定にも関わらず
お店に居ないこともありました

引継ぎが進まないAさん

やむを得ず上司に相談し
上司から引継ぎをするようにと話してもらいました

こちらから質問をしないと
説明してくれないこともありますが
前よりは進むようになったそうです

引継ぎはそのあとの仕事がスムーズにいくための
大切な作業です

まだAさんはキャリアがあり、仕事に慣れていたから
質問もでますが

新しくその仕事をする人は
何を質問すればいいのかもわかりません

引継ぎの様子や進捗状況を第三者が見ることも大切です

4月になり
聞いていなかった
教えられていなかった
と焦らないようにしていくことが必要です

※　働きやすい職場のための
人間関係の構築や、部下や上司への接し方、サービスマナーなどの研修を
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