どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

【働きやすい人間関係のために】やる気にさせるのが上手い人

 
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
詳しいプロフィールはこちら

言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです

部下を育てていくのがうまいAさんにコツを伺うと
3点教えてくれました

1.失敗にとことん付き合う
2.他の人の前で褒める
3.未来の姿をイメージしてもらうように示す

失敗したときは
それを解決するまで一緒に謝りに行ったり
どう対処したらいいのかをアドバイスして
解決するまで見守る

「よくやってくれています」「頑張ってくれています」
「成長しています」と人前で認めてあげる

1年後には、この仕事を担当できるようになるといいなと
目標をさりげなく言う

この3つを意識しているという事でした

「人はうまく行っている時には自分で成長していくけれど
やはり大切なのは、うまくいかなかったときや失敗したとき
それをフォローするために、私はいるようなもの
そのときにとことん向き合っていると信頼関係が生まれます

まっうまくいかないことが大半ですけどね(笑)
私も部下に育ててもらっています」と笑うAさん

時には引っ張り、時には謙虚で
そういう態度が部下に慕われるんだなと思いました

 

岡部への連絡先はこちらです

【電話でのお申し込みとお問い合わせ】

【メールでのお申込みとお問合せ】

 

この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
詳しいプロフィールはこちら

- Comments -

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


Copyright© 伝え上手・聴き上手になる , 2020 All Rights Reserved.