【オーダーメイドコミュニケーション研修】二代目社長の気づき
2020/02/25
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
書道とコミュニケーションで人を笑顔に!がモットー
コミュグラフィーナ代表岡部あゆみです
父親から会社を引継いだAさん
会社を良くしようと張り切り
国内外、いろいろな場所に視察に行き
それを社員たちに伝えていました
でも、社員の反応はイマイチ
自分がこんなに一生懸命やっているのになぜ?
悩みながら社内を歩いていると
喫煙所からこのような声が聞こえてきました
「社長はいろんなところに行けていいよなあ」
その声を聞いてAさんは思いました
社員たちを視察に行かそう
それから積極的に自分の代わりに社員たちに視察に行ってもらい
報告をしてもらいました
そうしているうちにある変化が・・
全員ではないものの、やる気を発揮し
皆をリードする社員も出てきたのです
Aさんは社員の自主性の大切さを知りました
社長室では気づかないことも
社内にはたくさんあります
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