何を言うのかでなく誰が言うのかが重要

　

この記事を書いている人 - WRITER -

岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

詳しいプロフィールはこちら

言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

仕事で注意されたAさん

Aさん自身も悪いと思っている・・が

注意した人は
毎日遅刻してくる人だった

反省はするものの

心の中では
いつも遅刻してくるあなたには言われたくないという
モヤモヤが・・

このモヤモヤの正体は

・注意内容は正しい
・でも、注意した人の行動が一貫していない
・そのギャップが「この人には言われたくない」という抵抗感を生む

何を言うのかではなく誰が言うのか

皆、普段の行動を見ています
信頼される行動の中に
信用される言葉が生まれます