悪いのは・・・

この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです
Aさんの職場の先輩Bさんはちょっとやっかいなタイプ
気に入らない相手にだけ冷たくして
それを上司には気づかれないようにする
当然、上司からはいい人だと思われている
例えばCさんのことが気に入らないとなると
性格が悪いとか
仕事ができないとか
イメージを作って
だんだん孤立させていく
Cさんが辞めるまで続ける
これは意外と人数の少ない職場で起こりがちな現象だ
上司もいつもいるわけではなく
いい人だというイメージがあるため
Bさんの言うことを信用しがちになる
そうなると上司もCさんを見る目が変わってくる
自分が見ているものだけ
見えているものだけが正しいわけではない
誰からの声も常に届くようにする
そんな環境づくりや接し方が上司には
求められているのではないかなと思う
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