ボールを手元で持ち続けないで

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

外資系の会社にいるAさん

職場で「この人仕事できないな」と思う瞬間があるという

それは大きなミスをしたときではなく
ボールを自分の手元で持ち続けてしまうことだそうだ

上司やクライアントが見ているのは
仕事が順調に進んでいるかという安心感だ

途中経過をきちんと共有できて
今ここまで進んでいます
ここで少し苦戦しています
方向性はこれで合っていますか？

このように人に訊ける人は仕事が出来る人だ

方向性を確認する
3割の段階で一度見せて確認する
期限より早く、まずは7割の完成で出してみる

上司やクライアントからしてみると
安心して仕事を任せられる

反対に

期限ギリギリまで音沙汰がない
提出後に全然違うと言われる

これだと不安に思われてしまいます