何でも言える環境

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

部下が何でも言える環境でないと
チームの成果は上がらないと管理職のAさん

でも「何でも言っていいからね」というだけでは
この環境はできないという

コツは

1.感情的にならない
2.否定しない
3.最後まで話を聴く
などは必ず意識しなければならない要素だ

だが、意見はすべてきくけど
それを採用するかは上司の判断だ

その際も、なぜそれを採用したかの
説明は必要だと思うとのこと

心に留めておきたいことである