こういう状況に陥っていませんか？

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

Aさんの部署に配属された新採用の子が来なくなったらしい

話しを聞くと、どうやらこういう流れのようだ

PCが全くできない
↓
毎回質問
↓
最初は優しく教えていた周りも
度重なるうちにイライラしてくる
↓
新人は萎縮して質問できなくなる
↓
仕事がたまる又は
勝手に処理してしまいミス連発
↓
注意されて嫌になる
↓
出勤しなくなる

あなたの職場でも起こりうることかもしれません

もしこうなった場合の対策は
どのようにするでしょうか？

ある職場では

いつでも何でも聞いても良い人を一人決めて
新人さんの力になってもらったそうだ

問題が起きてからの対処ではなく

問題が起きないための対処をしていきたい