どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

これって本末転倒です

 
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです

Aさんの部署で次のようなことがあったそうだ

1人が休職することとなり
その人の抜けた穴を埋めようと
残りのメンバーで頑張ったそうだ
給与はもちろん変わらない

ようやく年度を乗り越えたと思ったら
人数が減っても業務が回ると判断した人事課が
その部署の定数を一人減らしたそうだ

もう疲れ切っているメンバーたちは

理不尽な結果に
会社への不信感を募らせたそう

問題なく回っているから一人減らしても大丈夫だろうではなく

1人減っても問題がなかったのは
残った人が頑張ってくれたからだと
感謝しなくてはいけないと思う

そしてすぐに一人配置してあげないと

その部署は崩壊する可能性を秘めている

 

 

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