違法です
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです
【弁護士が解説】アルバイトへの「休むなら代わりを探して」は違法https://t.co/LtHfBsm2Nj
契約に含まれない内容を強要することは違法にあたるといい、「一般的に、休む際に代替要員を探すことを労働者に義務づける契約はほぼ存在しない」と説明。職場の慣習であっても強要は許されないとした。 pic.twitter.com/QCWwqJi9rm
— ライブドアニュース (@livedoornews) December 27, 2024
これは、あるあるの話らしい
でも代わりを探すのは、労働者の仕事ではありません
休むなら代わりを探してと頼むのは違法です
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
コミュニケーションコラムを毎日更新しています!