負のスパイラル

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

【人が集まらない負のスパイラル】
「待遇が良くないので人が集まらない」→「採用条件を下げて人を集める」→「今まではなかった問題や不祥事が増える」→「世間のイメージがどんどん悪くなる」→「疲れ果てた中堅メンバーがやめる」→「人が足りないのでさらに採用条件を下げる…」

— ぱやぱやくん (@paya_paya_kun) January 25, 2024

これは本当に身近でも起こりうることだと思います

以前よりも問題が増える
教える社員が疲弊する
このような問題が表面化してきたら
要注意です

あなたにとって、辞めて欲しくない人が
辞めるかもしれません

誰でもいい
とりあえず来て欲しいというのは
危険です

人を採用するのは
細かい注意が必要なのです