熱量が違うのは当たり前
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです
社長と社員とか、上司と部下で仕事の熱量が違うのは当たり前。熱量を強要しても無意味だけど、お互いが熱量を合わせにいく努力は非常に重要。
— すーさん@営業屋×HR (@suuusan_sg) October 31, 2023
熱量が違うのは当たり前
立場も取り組み方も
責任も人それぞれ違うから
でも、次が大切
それは
合わせる努力だ
違うからこそ、歩み寄る必要がある
何も考えてない
自分の気持ちをわかってくれない
そう思う前に、まずは
今の状況について話し合い
協力できることを探していこう
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
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