【オーダーメイドコミュニケーション研修】皆勤賞をやめます

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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こんにちは！コミュニケーションカウンセラーの岡部あゆみです

『皆勤賞を廃止します』

ある園でのお話です

子ども達に園長先生は言いました

「インフルエンザでも登園してくる生徒がいます
病気の時はお休みすることが皆さんの仕事です」

これは子ども達もそうですが会社でも当てはまるかもしれません

体調が悪くても休めない
家族が体調不良・・でもシフトが・・

何も皆勤賞が悪いわけではありません

でも・・『休まないことが良いこと』という価値観だけが
一人歩きをしてしまうと辛い時もあると思います

責任感が強い人ほど休めなくなっていることも・・

人手不足の今
どこもギリギリの状態です

朝、休みの連絡をもらって
「どうしよう・・回らないよ～」と焦ることもあると思います

そういうときは時間に余裕のある時に全員で
この場合はどうしたらいいかと色々なパターンを考え
行動をシュミレーションしておくのもいいかもしれません

午後のシフトが休んだら？
Aさんが休んだら？
など共有しておくと
休む方、休まれた方も焦る確率が減ります

ちょっと頭の中で想像できるだけで
そのあとの行動がしやすくなるかもしれません